Raccomandazione: misure operative per il 2025

Nell'ambito del tema annuale “Al passo coi tempi sono state elaborate misure operative per il 2025, che forniscono proposte di attuazione ai soci. Si tratta principalmente di argomenti relativi all'istruzione o alla formazione, che possono essere preparati per i dipendenti nei vari settori dell'azienda. Questi temi riguardano principalmente la gestione, l'ergonomia, la salute mentale, la tutela della maternità e l'organizzazione e l’attrezzatura di lavoro.

Vengono realizzati utilizzando gli strumenti della soluzione settoriale, il tool PREVITAR, e durante i corsi e le giornate di studio organizzati da Sicurezza sul lavoro Svizzera.

Priorità principali per il 2025

  • Promuovere una migliore comprensione dell'importanza dell'organizzazione del lavoro e delle attrezzature di lavoro sulla sicurezza e sulla salute.
  • Sensibilizzare sulle interazioni tra il comportamento dei dirigenti e la sicurezza sul lavoro.
  • Tenere conto dei fattori di rischio psicosociali.
  • Adattare le soluzioni ergonomiche alle esigenze individuali sul posto di lavoro.
  • Applicazione pratica delle disposizioni di legge sulla protezione della maternità con il supporto di PREVITAR. 

Misure per modulo

Moduli Polizia, Spitex, Istituzioni sociali e Laboratori

Focus: Protezione della maternità. In queste aree, la protezione delle future madri e delle madri che allattano è un tema centrale. La scheda di formazione sulla protezione della maternità viene inserita nei corsi di formazione in azienda per identificare precocemente i rischi e introdurre misure preventive.

Misure raccomandate:

  • Includere la scheda di formazione sulla protezione della maternità nella formazione interna per identificare i rischi.
  • Informare i nuovi dipendenti sulla protezione della maternità e sui rischi da tenere presenti.
  • Conoscere e applicare lo strumento PREVITAR per identificare i rischi legati alla protezione della maternità.

Studio medico, scuole, Facility management, Approvvigionamento, Depurazione acque

Focus: Management. In queste aree, la qualità del management e il suo ruolo esemplare sono di primaria importanza. Le istruzioni e i corsi di formazione periodici per i dirigenti devono sottolineare la loro responsabilità e il loro ruolo di modello nella tutela della sicurezza e della salute sul lavoro.

Misure consigliate:

  • Fornire ai dirigenti una formazione regolare sul loro ruolo e sulle loro responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro.
  • Sensibilizzare tutti i dipendenti sulla necessità del rispetto reciproco all'interno del team.
  • Pianificare e attuare azioni per promuovere l'influenza positiva del management sulla salute dei dipendenti.

Modulo amministrativo

Focus: Clima dei locali. Il clima dei locali  influenza la qualità del lavoro e il benessere dei dipendenti. Per questo motivo è particolarmente importante nel settore pubblico affrontare l'impatto del clima dei locali sulla salute e adottare misure a monte per migliorarlo.

Misure consigliate:

  • Informare regolarmente sull'impatto del clima dei locali sulla salute.
  • Attuare misure per migliorare il clima dei locali, ad esempio fornendo aria fresca o riducendo il calore eccessivo.
  • Punti di contatto chiari per le richieste e le proposte di miglioramento del clima dei locali.

Modulo Parrocchie, Veterinari, Teatri e Laboratori

Focus: Ergonomia. Le postazioni di lavoro ergonomiche contribuiscono in modo significativo alla prevenzione dei sintomi fisici. Nelle parrocchie, nei veterinari, nei teatri e nelle officine la corretta manipolazione degli ausili e una posizione di lavoro ergonomica sono essenziali.

Misure consigliate:

  • Formazione sull'uso corretto degli ausili e identificazione delle aree potenzialmente pericolose.
  • Istruzione regolare sulla corretta posizione ergonomica sul posto di lavoro.
  • Trasmissione dei principi di base dell'ergonomia, come adottare una postura stabile, evitare movimenti bruschi e utilizzare un supporto per il carico.

Aziende forestali, Impianti sportivi, Bagni e piste di ghiaccio, Giardini (compresa la manutenzione dei cimiteri)

Focus: Organizzazione del lavoro. L'organizzazione del lavoro prevede la progettazione di attività e orari di lavoro in modo che tutti i dipendenti possano lavorare in modo sicuro ed efficiente. È particolarmente importante offrire alle future madri e alle madri che allattano compiti alternativi se le attività svolte finora sono troppo rischiose.

Misure consigliate:

  • Alle donne incinte o alle madri che allattano devono essere offerti compiti alternativi se le loro mansioni abituali non possono più essere svolte in sicurezza.
  • Controlli regolari e rispetto delle misure di sicurezza per le attività che comportano rischi particolari.
  • Modelli di lavoro flessibili per aiutare a conciliare lavoro e famiglia.