Vengono realizzati utilizzando gli strumenti della soluzione settoriale, il tool PREVITAR, e durante i corsi e le giornate di studio organizzati da Sicurezza sul lavoro Svizzera.
Priorità principali per il 2025
- Promuovere una migliore comprensione dell'importanza dell'organizzazione del lavoro e delle attrezzature di lavoro sulla sicurezza e sulla salute.
- Sensibilizzare sulle interazioni tra il comportamento dei dirigenti e la sicurezza sul lavoro.
- Tenere conto dei fattori di rischio psicosociali.
- Adattare le soluzioni ergonomiche alle esigenze individuali sul posto di lavoro.
- Applicazione pratica delle disposizioni di legge sulla protezione della maternità con il supporto di PREVITAR.
Misure per modulo
Moduli Polizia, Spitex, Istituzioni sociali e Laboratori
Focus: Protezione della maternità. In queste aree, la protezione delle future madri e delle madri che allattano è un tema centrale. La scheda di formazione sulla protezione della maternità viene inserita nei corsi di formazione in azienda per identificare precocemente i rischi e introdurre misure preventive.
Misure raccomandate:
- Includere la scheda di formazione sulla protezione della maternità nella formazione interna per identificare i rischi.
- Informare i nuovi dipendenti sulla protezione della maternità e sui rischi da tenere presenti.
- Conoscere e applicare lo strumento PREVITAR per identificare i rischi legati alla protezione della maternità.
Studio medico, scuole, Facility management, Approvvigionamento, Depurazione acque
Focus: Management. In queste aree, la qualità del management e il suo ruolo esemplare sono di primaria importanza. Le istruzioni e i corsi di formazione periodici per i dirigenti devono sottolineare la loro responsabilità e il loro ruolo di modello nella tutela della sicurezza e della salute sul lavoro.
Misure consigliate:
- Fornire ai dirigenti una formazione regolare sul loro ruolo e sulle loro responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro.
- Sensibilizzare tutti i dipendenti sulla necessità del rispetto reciproco all'interno del team.
- Pianificare e attuare azioni per promuovere l'influenza positiva del management sulla salute dei dipendenti.
Modulo amministrativo
Focus: Clima dei locali. Il clima dei locali influenza la qualità del lavoro e il benessere dei dipendenti. Per questo motivo è particolarmente importante nel settore pubblico affrontare l'impatto del clima dei locali sulla salute e adottare misure a monte per migliorarlo.
Misure consigliate:
- Informare regolarmente sull'impatto del clima dei locali sulla salute.
- Attuare misure per migliorare il clima dei locali, ad esempio fornendo aria fresca o riducendo il calore eccessivo.
- Punti di contatto chiari per le richieste e le proposte di miglioramento del clima dei locali.
Modulo Parrocchie, Veterinari, Teatri e Laboratori
Focus: Ergonomia. Le postazioni di lavoro ergonomiche contribuiscono in modo significativo alla prevenzione dei sintomi fisici. Nelle parrocchie, nei veterinari, nei teatri e nelle officine la corretta manipolazione degli ausili e una posizione di lavoro ergonomica sono essenziali.
Misure consigliate:
- Formazione sull'uso corretto degli ausili e identificazione delle aree potenzialmente pericolose.
- Istruzione regolare sulla corretta posizione ergonomica sul posto di lavoro.
- Trasmissione dei principi di base dell'ergonomia, come adottare una postura stabile, evitare movimenti bruschi e utilizzare un supporto per il carico.
Aziende forestali, Impianti sportivi, Bagni e piste di ghiaccio, Giardini (compresa la manutenzione dei cimiteri)
Focus: Organizzazione del lavoro. L'organizzazione del lavoro prevede la progettazione di attività e orari di lavoro in modo che tutti i dipendenti possano lavorare in modo sicuro ed efficiente. È particolarmente importante offrire alle future madri e alle madri che allattano compiti alternativi se le attività svolte finora sono troppo rischiose.
Misure consigliate:
- Alle donne incinte o alle madri che allattano devono essere offerti compiti alternativi se le loro mansioni abituali non possono più essere svolte in sicurezza.
- Controlli regolari e rispetto delle misure di sicurezza per le attività che comportano rischi particolari.
- Modelli di lavoro flessibili per aiutare a conciliare lavoro e famiglia.